Faire Arbeitsbedingungen auch bei unseren Zulieferern

Wir orientieren uns an den folgenden international anerkannten Standards:

•             Allgemeine Erklärung der Menschenrechte

•             ILO Kernarbeitsnormen

•             UN Guiding Principles

•             Leitsätze der OECD für multinationale Unternehmen

Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte regelt die grundlegenden Rechte jedes Menschen. Dies schließt beispielsweise das Recht auf Freiheit, Gleichheit und Solidarität, aber auch das Verbot von Sklaverei oder das Recht auf Gedanken-, Gewissens- und Religionsfreiheit ein.

Insgesamt enthält die Erklärung 30 Paragraphen, die von der Menschenrechtskommission der Vereinten Nationen im Jahr 1948 entwickelt wurden.

Die International Labour Organisation (ILO) ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen zur Förderung von sozialer Gerechtigkeit, Menschen- und Arbeitsrechten. Die Hauptaufgabe der Kommission besteht in der Formulierung und Durchsetzung von internationalen Arbeits- und Sozialnormen. Diese Normen bilden die Grundlage für wesentliche Teile unseres Code of Conduct (bspw. ILO-Konventionen 29 und 105).

Die UN Guiding Principles (dt. UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte) sind ein Instrument zur Behebung und Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen im Unternehmenskontext. Die 31 Prinzipen beschreiben Verpflichtungen und Verantwortungen von Staaten und Unternehmen und geben Empfehlungen zu deren Umsetzung. Sie wurden im Jahr 2011 vom UN-Menschenrechtsrat verabschiedet.

Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen sind ein internationales Instrument zur Förderung verantwortungsbewusster Unternehmensführung. Die Grundsätze beschäftigen sich mit einem verantwortungsvollen Unternehmertum bei Auslandsaktivitäten in den Bereichen Menschenrechte, Soziales, Umwelt, Korruptionsbekämpfung, Steuern, Verbraucherinteressen, Berichterstattung, Forschung und Wettbewerb. Die Leitsätze beschreiben Handlungsempfehlungen für die 35 OECD-Mitgliedstaaten sowie dreizehn weitere teilnehmende Staaten und richten sich an multinationale Unternehmen, die in einem oder aus einem teilnehmenden Land heraus tätig sind.

Darüber hinaus haben wir ergänzende Standards, aus unserer Erfahrung sowie aus dem Dialog mit externen Parteien und bspw. NGOs, in unsere Leitlinien mit einfließen lassen.